Arbeitsrecht

Ich berate Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Zusammenhang mit ihren Rechten und Pflichten, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben.

Dabei strebe ich bereits frühzeitig eine intensive Zusammenarbeit mit meinen Mandanten an, um eine Strategie für optimal gestaltete Arbeitsbeziehungen und Regelungen im Arbeitsvertrag zu entwickeln. Bei einer Kündigung oder dem Erhalt einer Kündigung sind viele Formalien sowie eine vielfältige Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zu beachten. Ich bin Ihnen bei der Durchsetzung bzw. Abwehr der Kündigung, sowie allen anderen Rechtsstreitigkeiten, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben, behilflich.

  • Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern vor und nach Ausspruch einer Kündigung
  • Vertretung in Kündigungsschutzprozessen
  • Verhandlung und Abschluss von Aufhebungsverträgen und Aushandlung von Abfindungen unter Einschluss der damit verbundenen sozial- und steuerrechtlichen Problemstellungen
  • Beratung und Vertretung von Unternehmen bei Re- und Umstrukturierungen, Betriebsübergängen und Outsourcing
  • Gestaltung der Dienstverträge von Geschäftsführern und Vorständen
  • Beratung und Vertretung bei Abberufung, Kündigung oder einvernehmlicher Beendigung von Anstellungsverträgen mit Geschäftsführern und Vorständen
  • Gestaltung von Altersversorgungszusagen und Zielvereinbarungen
  • Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in allen arbeitsrechtlichen Fragen, wie z.B. bei Zeugnissen, Abmahnungen, Lohn und Vergütung etc.

Weitere Informationen zum Thema Arbeitsrecht finden Sie unter Aktuelles.